أخبار

تدعم "محطة وقود العقل" التابعة لشركة هواس الصحة النفسية للموظفين من خلال خط ساخن للاستشارات النفسية متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ومنصة إلكترونية مجهولة الهوية، ومنطقة مخصصة لتخفيف الضغط في المكتب. "كما نحرص على معايرة أدواتنا، نهتم بمشاعركم". #الصحة_النفسية_مهمة

أطلقت شركة هواس مؤخرًا مبادرة "شهر صحة الموظفين"، التي تُقدم دعمًا صحيًا شاملًا لموظفيها في مجال المساحة. يتضمن البرنامج فحوصات صحية متخصصة مجانية، تشمل فحص العمود الفقري والبصر، بالإضافة إلى ورش عمل عملية لإدارة الإجهاد. وصرح تشانغ من قسم المساحة قائلًا: "إن أخذ فترات راحة للتمدد أثناء العمل يُخفف من الشعور بعدم الراحة". كما تُوزع نصائح صحية أسبوعية، تُقدم نصائح بسيطة وفعالة مُصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العاملين الميدانيين. وتُجسد هذه المبادرة التزام هواس بصحة موظفيها، إيمانًا منها بأن صحة الموظفين ضرورية للحفاظ على الدقة والجودة التي تشتهر بها الشركة.

أطلقت شركة هواس مؤخرًا برنامج حوافز "نظام نقاط تسجيل التمارين الرياضية" لتعزيز نمط حياة صحي. يمكن للموظفين جمع النقاط من خلال تحميل بياناتهم من الجري واللياقة البدنية وغيرها عبر تطبيقات رياضية، والتي يمكن استبدالها بهدايا مثل أدوات المسح ومعدات خارجية. كما أنشأت الشركة ثمانية أندية رياضية بأنشطة جماعية شهرية، و"محطة إمداد بالطاقة الرياضية" في المكتب. قال المدير لي من قسم المبيعات: "أمارس الآن رياضة الجري مع زملائي، وهذا لا يُمرّن جسدي فحسب، بل يُعزز أيضًا علاقتنا". في الشهر الأول، زاد متوسط ​​مدة ممارسة الموظفين للرياضة اليومية بنسبة 40%، مما خلق جو عمل إيجابي وصحي.

في 23 فبراير 2025، شهدت الشركة سلسلة من الأنشطة اليومية النابضة بالحياة، تهدف إلى تعزيز التفاعل والتعاون بين الموظفين، وترسيخ تماسك الفريق. ولم تقتصر هذه الأنشطة على توفير فرص للاسترخاء للموظفين، بل ساهمت أيضًا في تعزيز ثقافة الشركة.